HSE Supervisor – Health, Safety & Environment
Mississauga, ON
Are you passionate about creating safe, healthy, and sustainable workplaces?
We’re looking for an HSE Supervisor who enjoys working close to operations, influencing people on the ground, and turning safety programs into real‑life impact. This role is ideal for someone who wants to lead by example, partner with teams across the plant, and continuously improve safety and environmental performance
What You’ll Do
As an HSE Supervisor, you will play a key role in protecting people and enhancing workplace safety by:
- Partnering directly with plant teams to drive strong safety and environmental performance
- Leading the implementation and continuous improvement of safety management systems
- Managing work‑related injury and illness cases, including claims, modified work, and return‑to‑work processes
- Ensuring accurate and timely reporting of incidents, near‑misses, and safety observations
- Making sure critical safety training programs are completed and maintained (new hires, contractors, equipment operation, and safe work procedures)
- Supporting and leading the Joint Health & Safety Committee, turning identified risks into practical mitigation plans
- Preparing the site for audits and ensuring corrective actions are completed on time
- Helping foster a proactive safety culture, where people feel engaged, heard, and accountable.
What We’re Looking
- ForPost‑secondary education in Safety or a related field
- 3–5 years of experience in health, safety, and environmental management within an operational or industrial environment
- Experience managing incident investigations, claims, and corrective actions
- Working knowledge of provincial health, safety, and environmental regulations
- Strong analytical skills, including risk assessment and root‑cause analysis
- Confidence working across teams and influencing without formal authority
- Solid communication and interpersonal skills that build trust and engagement at all levels
- Comfortable using everyday digital tools (Excel, Word, Outlook)
Languages:
- English required
- French is a plus
Why Join Us
- A hands‑on role with real impact on people’s safety and well being
- Strong collaboration with plant leadership and frontline teams
- Opportunity to shape and strengthen a positive safety culture
- Competitive base salary depending on experience
- Comprehensive benefits package, with potential for additional incentives
If you’re ready to take ownership, influence change, and be a key driver of safe operations, we’d love to hear from you.
Apply today and help create a safer workplace for everyone.
Base pay range is $64,000 - 88,000 annually
Salary ranges provided take into account a wide variety of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to skill sets; experience and training; licensure and certifications, geographic differentials and other business and organizational needs. Therefore, actual amounts offered may be higher or lower than the range provided. If you have questions, please speak to your Talent Acquisition Partner about the flexibility and detail of our compensation philosophy.
Dependent on the position offered, other forms of compensation may be part of a total offering beyond medical & retirement benefits and may include other monetary incentives or business benefits.
Objectif du poste
Le superviseur HSE travaille directement avec le personnel de l'usine pour améliorer la performance HSE et dirige le développement et la mise en œuvre de programmes durables de sécurité et d'environnement à l'échelle de l'usine. Les autres tâches concerneront l'entretien des systèmes de gestion de la sécurité et la réduction de la fréquence et de la gravité des blessures à nos employés en collaborant avec les dirigeants fonctionnels et le personnel pour analyser les problèmes et les succès afin d'optimiser les opérations futures.
Votre rôle
En tant que Superviseur·e HSE, vous jouerez un rôle clé pour assurer un environnement de travail sécuritaire et sain en:
- Collaborant directement avec le personnel de l’usine pour améliorer continuellement la performance
- HSE Développant et mettant en œuvre des programmes durables en santé, sécurité et environnement
- Maintenant et améliorant les systèmes de gestion de la sécurité
- Réduisant la fréquence et la gravité des incidents grâce à l’analyse des risques, des incidents et des pratiques existantes
- Gérant les réclamations liées aux blessures ou maladies professionnelles, incluant le suivi, le travail modifié et le retour au travail
- Assurant l’exactitude et la conformité des rapports d’incidents, quasi‑accidents et observations de sécurité
- Veillant au respect des formations obligatoires pour les employés et les entrepreneurs
- Dirigeant le Comité conjoint de santé et sécurité et transformant les enjeux identifiés en plans d’atténuation concrets
- Soutenant la préparation aux audits et le suivi des actions correctives
Profil recherché
- Diplôme post secondaire en santé et sécurité ou domaine connexe
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion SST et environnement dans un milieu opérationnel
- Bonne connaissance des règlements provinciaux en SST
- Expérience en analyse des causes profondes, évaluations de risques et pratiques de travail sécuritaires
- Capacité à influencer et à piloter des initiatives dans un environnement matriciel
- Excellentes habiletés interpersonnelles favorisant l’adhésion et le travail d’équipe
- Aisance avec les outils informatiques courants (Excel, Word, Outlook)
- Langues : Anglais requis Français un atout
Ce que nous offrons
- Un rôle terrain avec un impact réel sur la sécurité et le bien‑être des équipes
- Un environnement collaboratif et engagé
- Un ensemble complet d’avantages sociaux, avec possibilité d’incitatifs additionnels
Prêt·e à faire une différence et à contribuer à un milieu de travail plus sécuritaire? Postulez dès aujourd’hui.
Échelle salariale de base : $ CA 64,000 – $ CA 88,000 par an
Les fourchettes salariales indiquées tiennent compte d’un large éventail de facteurs considérés lors des décisions de rémunération, notamment, mais sans s’y limiter : compétences, expérience et formation, licences et certifications, différences géographiques ainsi que d’autres besoins organisationnels et commerciaux. Par conséquent, les montants effectivement proposés peuvent être supérieurs ou inférieurs à la fourchette indiquée. Si vous avez des questions, veuillez contacter votre partenaire en acquisition de talents pour discuter de la flexibilité et des détails de notre philosophie de rémunération. Selon le poste proposé, d’autres formes de rémunération peuvent faire partie de l’offre globale, en plus des avantages médicaux et de retraite, et peuvent inclure d’autres incitatifs financiers ou avantages commerciaux.
