À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

Sous l’autorité de la coordonnatrice—Développement durable, la personne titulaire du poste est responsable de soutenir la coordination du développement durable et la mise en œuvre du Plan d’action de développement durable de Santé Québec.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste soutient le développement et la mise en place d’outils de gouvernance avec les établissements pour l’implantation des orientations en développement durable du siège social, dont le Plan d’action de développement durable de Santé Québec. Dans ce cadre, elle assure une veille stratégique et documentaire des exemples disponibles ailleurs au Canada et à l’international. Elle soutient également l’animation de la communauté de pratique en développement durable par l’organisation de webinaire, l’animation du forum et la rédaction de messages d’animation.

Dans le soutien de la mise en œuvre du plan d’action de développement durable de Santé Québec, la personne titulaire du poste est responsable d’assurer le soutien aux responsables de certaines actions au siège social. Dans ce cadre, elle pourrait avoir à piloter des comités, développer des outils, identifier des partenariats avec d’autres instances ou organisations, et identifier des opportunités de projets. Elle est également le point de chute pour ces actions pour les établissements du réseau et les comités leur étant associés.

Dans l’exécution de son mandat, la personne titulaire du poste devra soutenir le suivi de la performance des établissements au regard de divers thèmes liés au développement durable. À cet égard, elle sera responsable de déployer, gérer et analyser des collectes d’informations auprès des établissements, notamment sur les sujets de la matière résiduelle et de la mobilité durable. À l’aide des données recueillies, elle doit proposer des améliorations et identifier des opportunités contribuant à la bonification des actions et des démarches en cours.

La personne titulaire du poste peut également être amenée à collaborer avec divers partenaires externes tels que le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP), RECYC-QUÉBEC et le MAPAQ dans le cadre des mandats lui étant donnés.

Elle est également responsable de l’exemplarité du siège social et elle collabore avec les ressources humaines et matérielles à cet effet. En ce sens, elle collabore et accompagne également toutes les vice-présidences du siège social dans le cadre du processus de l’évaluation de la durabilité. Elle soutient également le déploiement de l’indice de maturité numérique responsable.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Soutenir le déploiement du développement durable dans les établissements

Accompagner l’élaboration d’outils de gouvernance en développement durable avec les établissements
Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation de mesures en développement durable
Assurer une veille stratégique et documentaire sur le développement durable en santé et services sociaux
Soutenir l’animation de la communauté de pratique en développement durable en organisation des webinaires, en animant des rencontres, en animant le forum, en rédigeant des messages d’animation et en proposant toute autre action pertinente à cet égard

Soutenir la mise en œuvre d’actions du PADD de Santé Québec

Assurer l’avancement et le soutien des responsables d’actions du PADD au siège social
Piloter des comités, le développement des outils et identifier des partenariats pour faire avancer les objectifs poursuivis par le PADD
Assurer les liens opérationnels nécessaires avec les établissements au regard des sujets des actions lui étant confiées

Déployer et analyse des collectes d’informations dans les secteurs des matières résiduelles et de la mobilité durable

Identifier les meilleurs outils de collecte d’information
Assurer le déploiement et le suivi auprès des établissements pour les collectes d’informations
Analyse des données recueillies
Transformation de données en information de gestion et en évaluation de la performance

Identifier des opportunités d’actions et de mesures dans les secteurs des matières résiduelles et de la mobilité durable

À l’aide de l’information disponible, de la veille stratégique et de l’accompagnement des établissements, identifier des projets à élaborer
Identifier et proposer des projets de mutualisation
Développer des outils pour soutenir le déploiement de mesures communes en établissement
Collaborer avec des partenaires internes et externes
Identifier des opportunités de collaboration avec des partenaires externes
Assurer la veille informationnelle des obligations et orientations gouvernementales s’appliquant à Santé Québec en développement durable et les domaines y étant liés

Assurer l’exemplarité du siège social en développement durable

Développer et déployer le processus d’évaluation de la durabilité
Accompagner les vice-présidences dans les évaluations de la durabilité
Proposer ou déployer les actions et mesures à mettre en place pour avoir un siège social responsable
Soutenir le déploiement de l’indice de maturité numérique responsable
Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 31,03$ à 54,98$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : SPGQ

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

2 ans dans un poste avec des fonctions similaires
Excellentes connaissances en développement durable
Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
Connaissances en gestion de projet
Connaissances en suivi de la performance
Sens de l’initiative
Capacités en coordination et communication transversales
Polyvalence et aptitude à travailler sur différents dossiers en même temps et à travailler en équipe
Excellente organisation du travail

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 29 mai 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-061 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

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