Join the Environmental Monitoring Branch and play a pivotal role in driving strategic project delivery and operational excellence.
In this role, you will lead strategic, branch-wide projects that support environmental monitoring programs and modernization initiatives. Working closely with program experts and Information Technology partners, you will help ensure business needs are understood and reflected in new processes and information systems.
You will act as a bridge, helping translate operational requirements into effective solutions, ensuring priorities are aligned, projects are well managed and decisions makers have the information they need.
Information Session
Want to learn more about the role, the team, or the branch? A voluntary information session will be held virtually via Microsoft Teams on July 28th, 1:00- 1:30pm to share more information about this opportunity. You are encouraged to attend if you are interested. Please register here. *Note: this session is optional and has no impact on hiring decisions.
Enjoy working from our Etobicoke office at 125 Resources Road, a well-connected Toronto Region location offering convenient access to highways, parks, transit, and nearby services.
About the job
In this role, you will:
•Lead complex, cross-divisional projects that support branch and ministry priorities.
•Work with environmental monitoring staff and subject matter experts to identify business needs, and opportunities for improvement.
•Represent program perspectives in modernization initiatives.
•Collaborate with IT partners to help ensure technology solutions meet business and operational needs.
•Monitor project scope, timelines and risks, and provide recommendations to support successful delivery.
•Prepare business cases, briefing materials and other presentations for decision-makers.
•Develop strong working relationship, facilitate collaboration, resolve issues and build consensus among stakeholders.
What you bring to the team
Project leadership and delivery
You have:
•Experience leading complex projects or business transformation initiatives from planning to implementation.
•Project leadership skills to define scope, establish priorities, manage risks and monitor progress.
•Leadership ability to direct and coordinate the work of project staff and external consultants.
•Experience working with a range of partners, including (eg technology teams), to support initiatives involving information system or business process improvements.
•The ability to balance business needs, operational requirements and project objectives to achieve results.
Analytical and strategic problem-solving
You have:
•Strong analytical skills to assess business needs and identify practical solutions, including those involving digital tools or technology systems.
•Experience evaluating new processes, technologies or service delivery approaches that support priorities.
•The ability to assess risk and develop mitigation strategies and resolve issues.
•The ability to provide strategic advice and recommendations to support informed decision-making.
Stakeholder engagement and communication
You have:
•Strong communication, facilitation and relationship-management skills.
•Experience building productive relationships and working collaboratively across teams.
•The ability to explain complex concepts to both technical and non-technical audiences.
•Skills in presenting, persuading, negotiating, and building consensus to navigate competing interests.
•Experience in preparing business cases, decision notes, and presentations.
•Experience collaborating with technical teams to support the development and implementation of business solutions.
Knowledge
You have:
•Knowledge of project management principles, methodologies and best practices.
•Knowledge of business process improvement, program delivery and organizational change concepts.
•Knowledge of information management and digital delivery concepts
•An understanding of program and technology development processes to support business and operational outcomes.
•Awareness of environmental science principles, practices, and relevant provincial/federal legislation (e.g., Ontario Water Resources Act, Environmental Protection Act, Accessibility for Ontarians with Disabilities Act).
Don't meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
Address: 125 Resources Rd, Etobicoke, Toronto Region
How to apply:
Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID 245895, by Friday, August 7, 2026 11:59 pm EDT. Please follow the instructions to submit your application.
If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.
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Joignez-vous à la Direction de la surveillance environnementale et jouez un rôle clé dans l'exécution de projets stratégiques et l'excellence opérationnelle.
Dans ce rôle, vous dirigerez des projets stratégiques à l'échelle de la direction qui appuient les programmes de surveillance environnementale et les initiatives de modernisation. En étroite collaboration avec des experts de programmes et des partenaires en technologies de l'information, vous contribuerez à la bonne compréhension des besoins organisationnels et à leur intégration dans les nouveaux processus et systèmes d'information.
Vous jouerez un rôle de liaison et aiderez à traduire les exigences opérationnelles en solutions efficaces, vous veillerez à l'harmonisation des priorités et à la bonne gestion des projets, en plus de vous assurer que les décideurs disposent des renseignements dont ils ont besoin.
Séance d'information
Vous souhaitez en savoir plus sur le poste, l'équipe ou la Direction? Une séance d'information facultative sera tenue virtuellement sur Microsoft Teams, July 28th, 1:00- 1:30pm pour fournir de plus amples renseignements au sujet de cette occasion d'emploi. Nous vous encourageons à y participer si le poste vous intéresse. Veuillez vous inscrire ici.. Remarque : Cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'a aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Profitez de notre bureau d'Etobicoke au 125, chemin Resources, un emplacement bien connecté de la région de Toronto offrant un accès pratique aux autoroutes, parcs, transports en commun et services à proximité.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Diriger des projets complexes et interdivisionnaires qui appuient les priorités de la division et du ministère.
• Travailler avec le personnel de surveillance environnementale et des experts du domaine pour cerner les besoins organisationnels et les occasions d'amélioration.
• Représenter les perspectives des programmes dans les initiatives de modernisation.
• Collaborer avec des partenaires en TI pour aider à garantir que les solutions technologiques répondent aux besoins organisationnels et opérationnels.
• Surveiller la portée du projet, les délais et les risques, et formuler des recommandations pour favoriser la prestation réussie.
• Préparer des analyses de rentabilisation, des documents d'information et d'autres présentations à l'intention des décideurs.
• Établir des relations de travail solides, faciliter la collaboration, résoudre les problèmes et atteindre un consensus entre les intervenants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Leadership et exécution de projet
Vous possédez :
• De l'expérience dans la direction de projets complexes ou d'initiatives de transformation des activités, de la planification à la mise en œuvre.
• Des compétences en leadership de projet pour définir la portée, établir les priorités, gérer les risques et suivre les progrès.
• Une capacité de leadership pour diriger et coordonner le travail du personnel de projet et des consultants externes.
• De l'expérience de travail avec divers partenaires, notamment des équipes des technologies, pour appuyer des initiatives visant l'amélioration de systèmes d'information ou des processus organisationnels.
• La capacité d'équilibrer les besoins organisationnels, les exigences opérationnelles et les objectifs de projet afin d'atteindre des résultats.
Résolution analytique et stratégique de problèmes
Vous possédez :
• De solides compétences analytiques pour évaluer les besoins organisationnels et trouver des solutions pratiques, y compris celles reposant sur des outils numériques ou des systèmes technologiques.
• De l'expérience dans l'évaluation de nouveaux processus, de nouvelles technologies ou de nouvelles approches de prestation de services qui appuient les priorités.
• La capacité d'évaluer les risques, d'élaborer des stratégies d'atténuation et de résoudre les problèmes.
• La capacité de formuler des conseils stratégiques et des recommandations pour favoriser une prise de décision éclairée.
Mobilisation des intervenants et communication
Vous possédez :
• De solides compétences en communication, en facilitation et en gestion des relations.
• De l'expérience dans l'établissement de relations productives et de collaboration avec diverses équipes.
• La capacité d'expliquer clairement des concepts complexes à des publics techniques et non techniques.
• Des compétences de présentation, de persuasion, de négociation et d'établissement d'un consensus pour concilier des intérêts concurrents.
• De l'expérience dans la préparation d'analyse de rentabilisation, de notes décisionnelles et de présentations.
• De l'expérience de collaboration avec des équipes techniques pour favoriser l'élaboration et la mise en œuvre de solutions organisationnelles.
Connaissances
Vous possédez :
• Une connaissance des principes, des méthodologies et des pratiques exemplaires en matière de gestion de projet.
• Une connaissance de l'amélioration des processus organisationnels, de la mise en œuvre de programmes et des concepts de changement organisationnel.
• Une connaissance des concepts de gestion de l'information et de diffusion numérique.
• Une compréhension des processus d'élaboration de programmes et de technologies à l'appui des résultats organisationnels et opérationnels.
• Une connaissance des principes, des pratiques et des lois provinciales et fédérales pertinentes en sciences de l'environnement (p. ex. Loi sur les ressources en eau de l'Ontario, Loi sur la protection de l'environnement, Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Adresse: 1 anglais Permanent(s), 125 RESOURCES RD, Etobicoke, Région Toronto
Comment postuler:
Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 245895, avant le vendredi 7 août 2026 23h59min HAE. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.
Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures faite.
