GESTIONNAIRE DE PROGRAMME, SPORT ET DURABILITÉ
Contribuez au développement et au rayonnement d’une marque nationale. Le Comité olympique canadien (COC) est un organisme national privé, sans but lucratif, voué à l’excellence du sport de haut niveau. Le COC est le plus important organisme privé soutenant financièrement le sport de haut niveau au Canada, et il est responsable de tous les aspects de la participation du Canada au Mouvement olympique, y compris les Jeux olympiques et les Jeux panaméricains.
Relevant du (ou de la) directeur(trice), Affaires sportives et durabilité, le (ou la) gestionnaire de programme, Sport et durabilité, jouera un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie du COC en matière de durabilité environnementale et de son Plan d’action climatique. La personne titulaire du poste dirigera les efforts du COC visant à mesurer, gérer et réduire les incidences environnementales, notamment les émissions de gaz à effet de serre, tout en contribuant à l’atteinte de nos cibles de réduction des émissions pour 2030 et 2040. En collaboration avec les différents services et avec des partenaires de l’ensemble du système sportif canadien et international, le (ou la) gestionnaire de programme élaborera des programmes, des politiques et des processus de production de rapports, et établira des partenariats avec les intervenants afin de faire progresser les objectifs en matière de durabilité et d’intégrer la responsabilité environnementale aux activités, aux événements et aux processus décisionnels du COC.
LIEU DU POSTE
La personne titulaire du poste sera basé(e) dans un des bureaux du COC (à Montréal, au 500, boul. René-Lévesque O ou à Toronto, au 250, rue Yonge, Suite 3000). Le COC offre un modèle de travail hybride offrant deux jours de télétravail.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Stratégie climatique
- Diriger la mise en œuvre et l’évolution du Plan d’action climatique du COC.
- Soutenir l’élaboration du plan de transition climatique de l’organisation.
- Identifier les enjeux, les risques et les possibilités émergents en matière de durabilité environnementale qui sont pertinents pour le secteur du sport.
- Élaborer et gérer le budget quadriennal, notamment les activités de prévision et de révision des prévisions budgétaires.
Gestion du carbone et rapports
- Établir des systèmes et faire évoluer les systèmes existants afin de suivre et d’évaluer la performance et l’incidence en matière de durabilité.
- Examiner, mettre à jour et améliorer les ICR, les données de référence, les cibles et les tableaux de bord pertinents afin de mesurer les progrès.
- Réaliser chaque année un inventaire des émissions de gaz à effet de serre.
- Gérer les obligations en matière de rapports dans le cadre du Cadre pour le sport au service de l’action climatique des Nations Unies.
- Suivre les progrès réalisés par rapport aux objectifs en matière de durabilité.
- Utiliser les données et les éléments probants pour identifier les possibilités d’amélioration et démontrer la valeur et l’incidence des initiatives en matière de durabilité.
- Veiller à ce que les déclarations relatives à la durabilité soient exactes et transparentes et reposent sur des données probantes suffisantes.
- Préparer des rapports à l’intention de l’équipe de la haute direction et des comités du conseil d’administration.
- Collaborer avec les équipes des communications et du numérique afin d’identifier les occasions pertinentes de raconter comment le COC et les athlètes d’Équipe Canada contribuent à un sport durable.
Mise en œuvre des programmes et mobilisation des intervenants
- Agir à titre d’expert(e) en matière de durabilité pour l’organisation.
- Diriger les projets de durabilité, de leur conception à leur mise en œuvre, leur évaluation et leur amélioration continue.
- Coordonner les initiatives et les campagnes en matière de durabilité, notamment la Journée des sports verts.
- Soutenir l’équipe des partenariats marketing dans l’activation de futurs partenariats axés sur la durabilité.
- Identifier les possibilités de financement et de présentation de demandes de subvention, notamment dans le cadre de la Solidarité olympique du CIO et d’autres programmes.
- Soutenir les initiatives de mobilisation des athlètes liées à la durabilité.
- Assurer la liaison avec les ONS, le Réseau ISOPC, le CIO et d’autres partenaires.
- Participer aux groupes de travail de l’ONU, de l’ACNO et du CIO afin de faire progresser l’action du sport en matière de climat.
- Cultiver des relations avec les chercheurs et les communautés autochtones afin de faire progresser les initiatives en matière de durabilité et d’en maximiser l’incidence.
Formation et élaboration des politiques
- Contribuer à favoriser une culture où la durabilité est considérée comme une responsabilité partagée plutôt que comme une fonction distincte.
- Collaborer avec les différents services afin d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques et des lignes directrices liées aux principaux domaines d’incidence environnementale (p. ex. approvisionnement, événements, déplacements professionnels, conformité aux exigences légales, gestion des risques environnementaux).
- Créer et offrir des programmes de formation destinés aux employés, adaptés aux services et aux équipes concernés (p. ex. événements durables, pratiques d’approvisionnement durable, rapports environnementaux, communication efficace, contenu Web, etc.).
- Soutenir la mise en œuvre de pratiques durables en matière d’approvisionnement, de déplacements et d’événements.
- Autres tâches, selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES ESSENTIELLES
Éducation et expérience
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre d’un programme de durabilité au sein d’une organisation.
- Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente en durabilité ou dans un domaine connexe.
- Quatre (4) à six (6) ans d’expérience dans la mise en œuvre d’initiatives liées à la durabilité environnementale, à l’action climatique, aux facteurs ESG ou à la durabilité organisationnelle.
- Une expérience dans les secteurs du sport, des événements, du divertissement, des organismes sans but lucratif ou des organisations fonctionnant selon un modèle d’adhésion constitue un atout.
- Expérience dans la réalisation ou le soutien d’inventaires des émissions de gaz à effet de serre et d’activités de production de rapports sur le climat.
- Expérience des cadres de production de rapports en matière de durabilité, des méthodes de comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre et des approches de définition des cibles, comme le GHG Protocol et la SBTi.
Compétences et habiletés
- Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, requise.
- Bonne compréhension et appréciation générales des contextes mondial et sportif dans lesquels le COC exerce ses activités (opérations liées aux Jeux multisports, règlements relatifs à la marque et aux activités commerciales, contexte sportif international, etc.).
- Solide compréhension des principes de durabilité et des enjeux environnementaux, ainsi que de leur incidence sur les entreprises, notamment une connaissance des cadres et normes en matière de durabilité tels que la SBTi, le GHG Protocol et le Cadre pour le sport au service de l’action climatique.
- Capacité démontrée à diriger et à mettre en œuvre des initiatives et des programmes en matière de durabilité.
- Esprit de collaboration et facilité à établir des relations, avec la capacité de communiquer efficacement avec un éventail diversifié d’intervenants internes et externes.
- Excellent souci du détail et solides aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de produire des rapports, des lignes directrices, des présentations et d’autres documents.
- Solides aptitudes en gestion des intervenants, en influence et en établissement de relations, avec la capacité de naviguer dans des environnements complexes faisant intervenir plusieurs fonctions.
- Capacité à s’adapter au changement et à aborder les problèmes dans une optique de recherche de solutions.
- Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
- Solides compétences en gestion de projets et capacité à respecter les échéances.
- Maîtrise de Microsoft Office et de Google Workspace.
- Démonstration et représentation des valeurs du COC, notamment la Responsabilité, l’Excellence, le Plaisir, le Respect et la Bravoure.
Engagement
- Possibilité de déplacements occasionnels au Canada ou de déplacements internationaux peu fréquents.
- Possibilité de déplacements pendant les Jeux.
- Travailler certains soirs et certaines fins de semaine
RÉMUNÉRATION
L’échelle salariale prévue pour ce poste est de 65,400 $ à 89 900 $ par année. Le calcul du salaire de base de cette échelle repose sur plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences, les qualifications, l’équité salariale interne et les références du marché.
Cette offre est pour un poste vacant.
POUR POSTULER
Veuillez soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation en ligne au plus tard le 27 septembre 2026.
Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et libres d’obstacles. Au COC, nous célébrons et saluons la diversité de tous les employés et nous croyons que le fait d'avoir une équipe de personnes avec des origines, des expériences et des points de vue différents ainsi qu’une capacité à travailler ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.
Des arrangements sont possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.
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