Protect Ontario's waters—where science meets stewardship. Are you passionate about protecting Ontario's water resources while supporting responsible economic development? If so, we invite you to bring your expertise to our technical support team! Join a dynamic group of scientific and technical professionals working on some of the province's highest priorities. This is your opportunity to contribute to meaningful environmental protection efforts. As a Surface Water Specialist, you will play a vital role in managing and protecting Ontario's surface water resources—its lakes, rivers, and streams. Your work will contribute to maintaining water quality and quantity, supporting healthy ecosystems, resilient communities, and a sustainable future.
About the jobIn this role you will:
- provide expertise in surface water quality and/or quantity in support of regional water programs
- make recommendations to protect, conserve, and manage surface water resources
- act as a regional expert on compliance issues
- evaluate hydrological and ecological impacts of proposed and existing activities
- investigate and resolve surface water spills and assess contaminated sites, industrial/municipal discharges and landfill impacts
- develop and implement field investigations to support ministry water resource management programs and provide advice to clients
What you bring to the team
Mandatory requirements
- You have a degree with specialization in disciplines such as Biology, Hydrology, Chemistry or Water Resources.
- You must have a valid class G driver's license or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional on the successful candidate providing proof that they have a valid driver's license before being hired. Environmental and Technical Knowledge:
- You have experience applying the principles of surface water management, limnology and water quality assessment techniques and environmental management theories, principles, and practices
- You know how to conduct field investigations and operate surface water equipment
- You know hydrological, chemical, and/or biological methods and techniques with specialization in water resource management and ecology
- You have a demonstrated ability to understand and apply applicable policies, procedures and legislation related to environment protection (e.g. Environmental Protection Act, Ontario Water Resources Act, Environmental Bill of Rights) Analytical and Problem Solving Skills:
- You have excellent research and investigative skills to collect data during field studies and determine compliance.
- You are highly analytical and have the ability to break down, assess, and interpret complex scientific data.
- You know how to identify and evaluate problems to develop effective solutions. Communication and Interpersonal Skills:
- You can communicate technical information in a clear manner
- You know how to draft a variety of written materials such as scientific reports, briefing notes, correspondence, etc.
- You work well with others and are able to persuade and influence diverse interests Project Management Skills:
- You have proven skills in project management.
- You can lead discussions involving conflicting approaches or opinions to develop consensus.Don't meet every qualification?If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!How we support diversity, inclusion and accessibilityWe are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions. Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us. Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace: diversity, equity and inclusion initiatives accessibility Anti-Racism Policy Additional informationAddress: 1 English Permanent, 733 Exeter Rd, London, West Region Compensation Group:Ontario Public Service Employees UnionUnderstanding the job ad - definitionsSchedule:6Category:Lands and ResourcesPosted on:Monday, May 11, 2026How to apply: You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us. Read the job description to make sure you understand this job. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours. Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives. All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.Remember:The deadline to apply is Wednesday, June 3, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted. We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted. The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .Protégez les eaux de l'Ontario : là où la science rencontre la gestion responsable. Êtes-vous passionné par la protection des ressources en eau de l'Ontario tout en soutenant le développement économique responsable? Si c'est le cas, nous vous invitons à apporter votre expertise à l'équipe de soutien technique. Joignez-vous à un groupe dynamique de professionnels scientifiques et techniques qui travaillent sur certaines des plus grandes priorités de la province. C'est l'occasion de contribuer à des efforts importants de protection de l'environnement. En tant que spécialiste des eaux de surface, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la protection des ressources en eau de surface de l'Ontario, soit les lacs, les rivières et les ruisseaux. Votre travail contribuera à maintenir la qualité et le volume de l'eau et à soutenir des écosystèmes sains, des communautés résilientes et un avenir durable.Au sujet de l'emploiDans ce rôle, vous devrez :
- fournir une expertise en matière de qualité et/ou de quantité des eaux de surface à l'appui des programmes régionaux relatifs à l'eau;
- formuler des recommandations pour protéger, conserver et gérer les ressources en eau de surface;
- agir en tant que spécialiste de la région sur les questions de conformité;
- évaluer les incidences hydrologiques et écologiques des activités proposées et existantes;
- enquêter sur les déversements d'eaux de surface et les résoudre, et évaluer l'impact des sites contaminés et des décharges;
- élaborer et mettre en œuvre des enquêtes sur le terrain pour soutenir les programmes ministériels de gestion des ressources en eau et fournir des conseils à la clientèle.Ce que vous apportez à l'équipe Ce qui est obligatoire :
- Vous possédez un diplôme avec une spécialisation dans des disciplines telles que la biologie, l'hydrologie, la chimie ou les ressources en eau.
- Vous devez détenir un permis de conduire valide de classe « G » ou l'équivalent, tel que reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle à ce que le candidat retenu fournisse la preuve qu'il possède un permis de conduire valide lors de son embauche. Connaissances environnementales et techniques :
- Vous disposez d'une expérience dans l'application des principes de la gestion des eaux de surface, de la limnologie et des techniques d'évaluation de la qualité de l'eau, ainsi que des théories, principes et pratiques de la gestion de l'environnement.
- Vous savez mener des enquêtes sur le terrain et utiliser des équipements pour les eaux de surface.
- Vous connaissez les méthodes et techniques hydrologiques, chimiques et/ou biologiques et maîtrisez la gestion des ressources en eau et l'écologie.
- Vous avez démontré votre capacité à comprendre et à appliquer les politiques, les procédures et la législation applicables en matière de protection de l'environnement (par exemple, la Loi sur la protection de l'environnement, la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario, la Charte des droits environnementaux). Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes :
- Vous détenez d'excellentes compétences en matière de recherche et d'enquête pour collecter des données dans le cadre d'études sur le terrain et déterminer la conformité.
- Vous disposez d'importantes aptitudes analytiques et d'une capacité à décomposer, évaluer et interpréter des données scientifiques complexes.
- Vous savez comment recenser et évaluer les problèmes afin d'élaborer des solutions efficaces. Aptitude à communiquer et habiletés interpersonnelles :
- Vous pouvez communiquer des informations techniques de manière claire.
- Vous savez rédiger divers documents écrits tels que des rapports scientifiques, des notes d'information, de la correspondance, etc.
- Vous travaillez bien en équipe et êtes une force de persuasion et d'influence des intérêts divers. Compétences en gestion de projet :
- Vous possédez des compétences avérées en matière de gestion de projets.
- Vous pouvez mener des discussions impliquant des approches ou des opinions contradictoires afin de parvenir à un consensus.Vous ne respectez pas toutes les qualifications?Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilitéNous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre. Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous. Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion les engagements en matière d'accessibilité la politique pour la lutte contre le racisme Renseignements supplémentairesAdresse: 1 anglais Permanent(s), 733 EXETER RD, London, Région Ouest Groupe de rémunération:Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'OntarioComprendre l'avis d'emploi vacant - définitionsHoraire:6Catégorie:Terres et ressourcesDate de publication:le lundi 11 mai 2026Comment postuler : Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.Rappel:La date limite de candidature est le mercredi 3 juin 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue. La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
