Spécialiste en environnement, santé et sécurité (HS&E), bilingue /HS&E Spec, Bilingual

FirstLight Energy • Full-time • Remote (Montréal, QC, CA) • C$ 90k - C$ 100k / year • 3w ago

The english version follows

‘’Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme genre neutre’’

Nous recherchons actuellement un(e) Spécialiste en environnement, santé et sécurité (HS&E) pour ce poste en télétravail basé à Montréal.

Relevant du gestionnaire de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HS&E), Le(a) Spécialiste en environnement, santé et sécurité (HS&E) est responsable d’assurer le leadership et le soutien technique en matière de santé et d’environnement aux opérations canadiennes au Québec et en Ontario. Le(a) Spécialiste en environnement, santé et sécurité établit et maintient la confiance avec l’équipe des opérations canadiennes et inspire le changement par le biais d’évaluations complètes des risques, d’analyses de données et d’encadrement. Aide également le personnel et la direction locaux à respecter les exigences de conformité en matière d’environnement, de santé et de sécurité. Travailler sous la direction du gestionnaire de la santé et de l’évaluation et avec d’autres membres du personnel du ministère afin d’élaborer et de mettre en œuvre des initiatives de santé et d’évaluation pour les activités canadiennes.

La rémunération pour ce poste se situe généralement entre $90,000 et $100,000 CAD par an. La rémunération finale proposée dépendra de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s’y limiter, le type et les années d’expérience pertinente, l’expérience spécifique au secteur, la formation et les certifications pertinentes, ainsi que la situation géographique.

Notre régime de rémunération globale comprend également un bonus compétitif ainsi que des avantages complets, tels que : une assurance maladie, un régime de retraite avec contribution de l'employeur, une assurance-vie, des prestations d'invalidité, un programme d'aide aux employés, des congés payés, des jours fériés payés, un remboursement des frais de santé et de bien-être, un remboursement des frais de scolarité, un programme de bourses d'études, une prime de recommandation d'employés, des congés pour bénévolat, un programme de contrepartie des dons de bienfaisance, et plus encore.

Les principales responsabilités comprennent, sans s'y limiter :

S’assurer que les installations sont conformes aux domaines de réglementation applicables en matière de santé et d’éthique du Québec, de l’Ontario et d’autres organismes de réglementation ;
Identifier, élaborer et mettre en œuvre des procédures et des programmes conformes aux règles et règlements locaux, provinciaux et fédéraux ;
Fournir des conseils et une supervision pour assurer la conformité aux exigences en matière de santé et d’évaluation ;
Préparer et soumettre des rapports internes et externes sur la santé et l’évaluation, qu’ils soient réglementaires ou non réglementaires.
Gérer l’élimination des déchets réglementés dans l’ensemble des activités canadiennes qui lui sont assignées ;
Aider ou effectuer des prélèvements d’échantillons d’hygiène industrielle et des prélèvements réglementaires, selon les besoins ;
Aider à signaler les incidents liés à la santé et à l’évaluation et diriger et/ou encadrer pendant les enquêtes ;
Traiter les demandes d’indemnisation des accidents du travail dans les prévoyances du Québec et de l’Ontario. Il s’agit notamment de signaler rapidement les blessures et les maladies professionnelles à la CNESST ou à la WSIB, de s’assurer de la conformité à toutes les exigences en matière de documentation et d’agir à titre de principal point de contact entre l’organisation et la CNESST ou la WSIB. o Assurer la coordination avec les employés, les professionnels de la santé et les représentants de la CNESST ou de la WSIB afin de faciliter efficacement le processus de réclamation. Défend les intérêts de l’organisation lors des enquêtes et des audiences sur les réclamations, tout en faisant la promotion d’une approche proactive en matière de sécurité au travail afin de prévenir de futurs incidents. o Collaborer avec les intervenants concernés pour mettre en œuvre des programmes de retour au travail pour les employés blessés et surveiller l’évolution des demandes afin d’assurer des résolutions appropriées et le retour rapide des employés à leurs fonctions.
Diriger et/ou encadrer les enquêtes sur les accidents, les incidents et les quasi-accidents avec l’aide des intervenants où les incidents se produisent ;
  Analyser les causes profondes et élaborer des mesures correctives pour prévenir les récidives. Tenir des registres précis des incidents et des événements à signaler ;
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs annuels en matière de santé et d’évaluation ;
Effectuer des évaluations des risques, des inspections des lieux de travail et des audits de sécurité afin d’identifier les dangers potentiels et d’évaluer la conformité aux normes de sécurité. Collaborer avec les parties prenantes concernées pour mettre en œuvre des mesures correctives et en surveiller l’efficacité ;
Gérer le programme de formation en santé et en sécurité et en éthique en identifiant, en surveillant, en recrutant et en coordonnant toutes les formations en santé et en éthique pour le personnel de l’entreprise, tout en assurant la supervision de son efficacité et de sa conformité.
Assurer le suivi, l’analyse et la communication des mesures de santé et d’évaluation aux gestionnaires de service afin d’identifier les tendances et les possibilités d’amélioration ;
Assurer la surveillance de la sécurité et de l’environnement pendant les activités et les projets d’entretien de l’usine ;
Faciliter les discussions et la planification en matière de sécurité et d’environnement avec le personnel de l’usine afin d’assurer l’exécution sécuritaire du projet, la mise en œuvre des mesures de sécurité et les meilleures pratiques.
Collaborer avec les chefs de service et les superviseurs pour créer des pratiques, des environnements et des comportements de travail sécuritaires ;
 S’efforce d’améliorer et d’améliorer continuellement les pratiques et les procédures en matière de santé et d’évaluation ;
 Se tenir au courant des lois, des règlements et des normes de santé et de sécurité pertinents aux niveaux local, provincial et fédéral. S’assurer que les activités et les pratiques de l’entreprise sont conformes à ces exigences et coordonner les efforts pour se conformer à la réglementation en matière de santé et d’évaluation ;
   Se tenir au courant des meilleures pratiques de l’industrie, des tendances émergentes et des avancées technologiques liées à la santé et à la sécurité. Évaluer le rendement de l’organisation en matière de santé et de sécurité par rapport aux normes de l’industrie afin de favoriser l’amélioration continue ;
Maintient la confidentialité des informations sensibles en tout temps ;
  Gère toute la documentation réglementaire applicable conformément aux bonnes pratiques et aux exigences des organismes de réglementation ;
   Fournir des commentaires sur le budget annuel et les plans d’activités de la SS&E ;
  Maintenir et établir des relations proactives avec tous les fournisseurs et entrepreneurs en matière de santé et d’évaluation
Aider à superviser les entrepreneurs, les inspecteurs du gouvernement et les vérificateurs ;
Aider à la mise en œuvre et à la conformité des questions de santé et d’évaluation d’autres divisions ;
 S’acquitter de toutes autres tâches et responsabilités qui pourraient lui être confiées ;
Conforme à toutes les politiques et procédures de FirstLight.

Qualifications et compétences requises :

Baccalauréat en santé, sécurité et environnement, en ingénierie ou dans une discipline connexe requis ;
Capacité à travailler efficacement avec les gestionnaires, les superviseurs et les employés dans des conditions stressantes ;
10+ années d’expérience dans le domaine de l’environnement, de la santé et de la sécurité requis ;
Bilingue – anglais et français ; aisance à l’écrit et à l’oral requis ; afin de communiquer avec des collègues, des partenaires d’affaires et d’autres intervenants anglophones situés à l’extérieur du Québec.
L’expérience dans le secteur de l’énergie et/ou de la construction est un atout important ;
Capacité à naviguer, à comprendre et à interpréter les règlements liés à la santé et à l’évaluation et à communiquer efficacement les exigences au personnel de l’entreprise ;
Des études et une formation avancée sont préférables, notamment en matière de OHSA/AOHS, de MOL, de MOE, de MOT/MTQ, de WSIB/CNESST et de préparation aux interventions d’urgence;
Une expérience en matière de production et de transmission de rapports aux autorités gouvernementales dans des domaines tels que l’environnement et la déclaration des blessures liées à la WSIB/CNESST est préférable;
Avoir des relations de travail avec des organismes de réglementation tels que le ministère du Travail, le ministère de l’Environnement et la WSIB/CNESST est préféré.
Une solide connaissance des normes CSA, des codes, des règlements et des meilleures pratiques est requise;
Doit posséder une solide maîtrise des espaces clos, du travail en hauteur, des programmes d’équipements de protection individuelle, de la sécurité électrique au travail, de la prévention des incidents à conséquences graves (SIF), du Human and Organizational Performance (HOP), de la gestion environnementale ISO 14001, des programmes de gestion des entrepreneurs et des sous-traitants, de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et du Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC);
Doit être capable d’évaluer et de proposer de nouvelles méthodes pour mettre en œuvre des pratiques et des conditions de travail sécuritaires;
Capacité démontrée à travailler de façon autonome à la mise en œuvre et à l’élaboration d’objectifs et de stratégies en matière de santé, de sécurité et d’environnement (HS&E), ainsi qu’à travailler en collaboration avec différentes équipes;
Un permis de conduire valide est requis; capacité et volonté de se déplacer au besoin, avec peu de préavis, dans la zone de service des opérations canadiennes.
Une expérience de travail dans un environnement syndiqué constitue un atout;
Une expérience avec Maximo, les systèmes LMS, ISN, SiteDocs, DoneSafe et CanManage constitue un atout, mais n’est pas exigée;
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) requise.

Note :

L’organisation se réserve le droit de modifier les responsabilités et les fonctions de ce poste, ou de tout autre poste, à tout moment en raison des besoins opérationnels, avec ou sans préavis. La présente description de poste vise à fournir un résumé représentatif des tâches et responsabilités associées à ce titre et ne doit pas être interprétée comme une déclaration des seules tâches et responsabilités exigées pour un poste particulier au sein de l’organisation. Il peut être demandé aux employés d’accomplir des tâches liées à l’emploi autres que celles spécifiquement énumérées dans cette description de poste.

FirstLight Power Services, Inc. (« FLP ») est un employeur offrant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l’égard des candidats ou des employés en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du statut de citoyenneté, du statut de handicap d’une personne autrement qualifiée, du statut de vétéran, de l’appartenance ou de la demande d’appartenance à un service en uniforme, de la participation à une activité légalement protégée, ou de l’appartenance à toute autre catégorie protégée par la loi applicable.

FirstLight Power est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances; il favorise l’accessibilité et l’inclusion au travail et offre des mesures d’adaptation aux candidats selon les besoins et sur demande.

Positon details:

We currently have an opening for a Bilingual Health, Safety and Environmental (HS&E) Specialist for a remote role based out of Montreal, QC.

Reporting to the Health, Safety, and Environmental (HS&E) Manager, the bilingual Health, Safety and Environmental (HS&E) Specialist is responsible for providing HS&E leadership and technical support to Canadian operations in Québec and Ontario. The HS&E Specialist builds and maintains trust and confidence with the Canadian Operations Team and inspires change through comprehensive risk assessments, data analysis, and coaching. Also supports local staff and management to achieve environmental, health, and safety compliance requirements. Works under the HS&E Manager and with other department staff to develop and implement HS&E initiatives for Canadian operations.

The compensation for this position typically falls between $90,000 and $100,000 CAD. The final compensation offered will depend on several factors that may include, but are not limited to, the type and years of relevant experience, industry-specific experience, relevant education/certifications and geographic location.

Our total compensation package also includes a competitive bonus plus comprehensive benefits such as health insurance, retirement savings with company match, life insurance, disability benefits, employee assistance program, paid time off, paid holidays, health and wellness reimbursement, tuition reimbursement, scholarship program, employee referral bonus, volunteer time off benefit, charitable gift match program and more.

Key Responsibilities Include, But Are Not Limited To:

Ensures the facilities are in compliance with applicable HS&E regulatory areas from Quebec, Ontario, and other regulatory agencies;
Identify, develop, and implement procedures and programs in compliance with local, provincial and federal rules and regulations;
Provides guidance and oversight to ensure compliance with HS&E requirements;
Prepares and submits internal and external HS&E regulatory and non-regulatory reports;
Manages the disposal of regulated waste across the assigned Canadian Operations;
Assists or conducts industrial hygiene sampling and regulatory sampling as required;
Assists with the reporting of HS&E-related incidents and leads and/or coaches during investigations;
Handles worker’s compensation claims in Quebec and Ontario providences. This includes promptly reporting workplace injuries and illnesses to CNESST or WSIB, ensuring compliance with all documentation requirements, and acting as the main point of contact between the organization and CNESST or WSIB. o Coordinates with employees, medical professionals, and CNESST or WSIB representatives to facilitate the claims process effectively. Advocates for the organization's interests during claim investigations and hearings, while also promoting a proactive approach to workplace safety to prevent future incidents o Collaborates with relevant stakeholders to implement return-to-work programs for injured employees and monitors claim progress to ensure appropriate resolutions and timely return of employees to their roles
Leads and/or coaches investigations into accidents, incidents, and near-misses with the assistance of the stakeholders where the incidents occur;
Analyzes root causes and develops corrective actions to prevent recurrence. Maintains accurate records of incidents and reportable events;
Assists in the development and implementation of annual HS&E objectives and goals;
Conducts risk assessments, workplace inspections, and safety audits to identify potential hazards and assess compliance with safety standards. Collaborates with relevant stakeholders to implement corrective actions and monitor their effectiveness;
Manages the HS&E training program by identifying, monitoring, sourcing, and coordinating all HS&E training for company personnel while providing oversight to ensure its effectiveness and compliance;
Tracks, analyzes and reports HS&E metrics to the department managers to identify trends and opportunities for improvement;
Provides safety and environmental oversight during plant maintenance activities and projects;
Facilitates safety and environmental discussions and planning with plant personnel to ensure safe project execution, safety measures implementation, and best practices;
Collaborates with department managers and supervisors to create safe work practices, environments, and behaviors;
Works to continuously improve and enhance the HS&E practices and procedures;
Stays current with relevant health and safety laws, regulations, and standards at the local, provincial, and federal levels. Ensures the company's operations and practices align with these requirements, and coordinates efforts to comply with HS&E regulations;
Stays informed about industry best practices, emerging trends, and technological advancements related to H&S. Benchmarks the organization's H&S performance against industry standards to drive continuous improvement;
Maintains confidentiality of sensitive information at all times;
Manages all applicable regulatory documentation in accordance with good practices and regulatory agency requirements;
Provides input on the HS&E annual budget and business plans;
Maintains and builds proactive relations with all HS&E vendors and contractors
Assists in supervising contractors, government inspectors, and auditors;
Assists with the implementation and compliance of HS&E issues of other divisions;
Carries out other duties and responsibilities as assigned;
Complies with all FirstLight policies and procedures.

Job Qualifications / Skills

Bachelor's degree in environmental health and safety, engineering, or related discipline is required;
Ability to work effectively with managers, supervisors, and employees under stressful conditions;
10+ years of experience in the environmental, health, and safety field is required;
Must be bilingual – English and French; both written and verbal fluency; to communicate with English-speaking colleagues, business partners, and other stakeholders located outside Québec.
Power and/or construction industry experience is a significant preference;
Ability to navigate, comprehend, and interpret HS&E-related regulations and effectively communicate requirements to company personnel;
Advanced education and training preferred, including OHSA/AOHS, MOL, MOE, MOT/MTQ, WSIB/CNESST and Emergency Response Preparedness;
Experience with governmental reporting related to areas such as Environmental/WSIB/CNESST injury reporting is preferred;
Working relationship with regulatory agencies such as MOL, MOE and WSIB/CNESST is preferred;
Requires a strong knowledge base in CSA standards, codes, Regulations and best practices
Must be competent in confined space, working at heights, personal protective equipment programs, Workplace electrical safety, SIF prevention, Human Organizational Preformance (HOP), Environmental Management ISC 14001, contractor management programs, Act respecting occupational health and safety (LSST), Regulation respecting occupational health and safety (RSST), Safety Code for the Construction Industry (CSTC)
Must possess the ability to evaluate and propose new methods for implementing safe work practices and conditions;
Proven ability to work independently on implementing and developing HS&E goals and strategies is required As well as must beable to work collabrativly with groups;
Strong analytical skills with demonstrated problem-solving ability;
Valid driver’s license is required; Must have the ability/willingness to travel as needed with little notice both within the Canadian Operations service area.
Experience working in a unionized setting is a plus;
Experience with Maximo, LMS systems, ISN, Site Docs, DoneSafe, Canmanage a plus but not a requirement
Must be proficient with MS Office (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook)